目次
W
What社内アカデミーとは
社内アカデミーとは、コーチングをベースとした人材育成の仕組みを社内に構築するプログラムです。
外部研修に頼り続けるのではなく、社員自らが学び、成長し、教え合う文化を醸成。持続可能な人材育成サイクルを組織内に根付かせます。
単なる知識のインプットではなく、意識・習慣の変革と対人コミュニケーション力の向上にフォーカス。自走する組織づくりを支援します。
意識変革
考え方のアップデート
習慣変革
行動パターンの最適化
コミュニケーション
対話力・傾聴力の向上
組織文化
自走する組織の醸成
W
Whyなぜ社内アカデミーが必要なのか
外部研修の限界
単発の研修では定着しない。学んだことを日常業務で実践し続ける仕組みがなければ、投資対効果は低いまま
自社に合った育成
汎用的なプログラムではなく、自社の文化・課題・目標に合わせたカスタマイズされた人材育成が可能に
持続可能な成長
外部依存ではなく、社員同士が学び合い、成長し合う文化を構築。コストを抑えながら継続的な育成を実現
H
Howプログラム構成（予定）
貴社の状況に合わせてカスタマイズいたします
Phase 1
1~2ヶ月
現状診断・設計
- 組織の現状と課題のヒアリング
- 育成目標の設定と成功指標の定義
- カリキュラム設計・カスタマイズ
- 社内推進体制の構築支援
Phase 2
2~3ヶ月
パイロット実施
- 選抜メンバーへの先行プログラム実施
- コーチングスキルの基礎トレーニング
- 意識・習慣変革ワークショップ
- フィードバックを元にプログラム改善
Phase 3
3~6ヶ月
全社展開・定着
- 社内ファシリテーターの育成
- 全社展開のためのプログラム運用支援
- 定期的な効果測定とレポーティング
- 自走化に向けた伴走サポート
Expected Outcomes
期待される効果
社員の主体性・自律性の向上
マネージャーの1on1スキル向上
部門間コミュニケーションの活性化
心理的安全性の高い組織文化
離職率の低下・エンゲージメント向上
継続的な学習文化の定着