LEADERSHIP TRAINING
マネージャー向け
リーダーシップ研修
新任マネージャーから中堅管理職まで、リーダーとしての自己理解を深め、チームを導く力を養成。
実践的なワークと継続的なフォローアップで、真のリーダーシップを身につけます
期間
3~6ヶ月間
対象
新任〜中堅
目次
For Whom
こんな課題を
お持ちの企業様へ
新任マネージャーが、プレイヤーからリーダーへの転換に苦戦している
マネジメント層が自己流で、組織として統一されたリーダーシップ観がない
メンバーとの信頼関係構築やコミュニケーションに課題がある
ビジョンや方向性を示すことが苦手で、チームが方向性を見失いがち
リーダーとしての自信や軸が持てず、意思決定に迷いが見られる
短期的な成果は出るが、持続的なチーム成長につながっていない
Transformation
研修による
変化と成果
自己流のマネジメントで手探り状態
メンバーとの距離感に悩む
指示・管理型のリーダーシップ
ビジョンや方向性が不明確
短期的な成果重視で疲弊
リーダーとしての自信の欠如
自分らしいリーダーシップスタイルの確立
信頼関係に基づくチーム運営
対話型・育成型のリーダーシップ
明確なビジョンとそれを伝える力
持続的な成長を生む仕組みづくり
リーダーとしての軸と自信
Program Flow
研修の流れ
3つのフェーズで、段階的にリーダーシップを養成します
自己理解とリーダーシップの土台づくり
1~2ヶ月目
- リーダーシップアセスメント（強み・課題の可視化）
- 自己理解ワークショップ（価値観・信念の探求）
- リーダーシップスタイルの理解と選択
- 個別コーチングセッション（月2回）
実践スキルの習得とチーム運営
3~4ヶ月目
- 対話力・傾聴力の強化ワークショップ
- ビジョン構築とその伝え方
- フィードバックと育成スキル
- 実践課題とグループシェアリング
- 個別コーチングセッション（月2回）
統合と持続的成長の仕組みづくり
5~6ヶ月目
- 学びの統合ワークショップ
- 個別アクションプランの策定
- ピアコーチング体制の構築
- 最終レビューセッション
- フォローアップ計画の設計
What You Get
研修で得られるもの
リーダーシップハンドブック
研修内容を体系化した実践ガイド。日々のマネジメントに活用できる参考資料
オンデマンド学習コンテンツ
各テーマの解説動画やワークシート。自分のペースで復習・深掘りが可能
個別アクションプラン
自分の強み・課題に基づいた具体的な成長計画。実践の羅針盤となる
ピアラーニングネットワーク
同じ立場のリーダー同士のつながり。研修後も相互に学び合える関係
リーダーシップツールキット
１on１、フィードバック、目標設定など、すぐに使える実践ツール集
３ヶ月間のフォローアップ
研修終了後も継続的にサポート。学びの定着と実践を支援
Pricing
料金プラン
カスタマイズプラン
組織の規模、参加人数、期間に応じて最適なプランをご提案いたします
基本プラン
- •期間：3~6ヶ月
- •参加人数：5~15名
- •グループワークショップ（月2回）
- •個別コーチング（各参加者月2回）
- •各種教材・ツール提供
- •３ヶ月間フォローアップ
オプション
- •経営層向けアラインメントセッション
- •参加人数の追加
- •期間延長プログラム
- •チームビルディングワークショップ
- •360度フィードバック導入
- •オンサイト研修の実施
詳細なお見積もりをご希望の方は、お気軽にお問い合わせください
お見積もり依頼料金について：研修内容、参加人数、実施期間により料金は変動いたします。貴社のニーズに合わせて最適なプランをご提案させていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。無料での初回相談も承っております。